Stebėdami įvykius matome, kad biurokratija Lietuvoje taip įleidusi šaknis, kad net su aštriausiais įrankiais iškrapštyti ją darosi sunku. Ten kur klesti biurokratija – ten sava tvarka, savos taisyklės, ir nebūtinai viskas vyksta pagal įstatymus. Bet ar mums reikalinga pati biurokratija ir tuo labiau biurokratinis vadovavimas?
K. Miškinis biurokratinį vadovavimo stilių aprašė taip: ,,Vadovai biurokratai vadovaujasi ne bendruomenės interesais, o asmenine nauda, karjeros ir gerovės siekimu. Tokie vadovai gali priimti teisingą sprendimą, jeigu tai atitinka jo asmeninius interesus, bet gali pasirinkti ir neteisingą variantą, jeigu jam ar kuriam nors iš viršininkų tai naudinga. Toks vadovas ypač dėmesingas žmonėms, nuo kurių priklauso jo karjera…”. Biurokratizmas trukdo ne tik dirbti, bet ir normaliai žlugdo dirbančius žmones, nes santykiai darbovietėje grindžiami paskalomis, pataikavimu, intrigomis, baime (Vadovavimo mokyklai pagrindai, 1987, p. 187).Visa tai aprašyta taip seniai, bet valstybinėse institucijose ji dar gyvena.
Gal jau būtų laikas atsikratyti nevedančios į priekį biurokratijos?
