Kai sprendžiami darbo ginčai, įmonės dažnai pateikia dokumentus be parašų ir DGK nemato tame problemų. Primename, kad griežtos atskaitomybės dokumentai be parašų – yra įstatymų pažeidimas. DGK komisija šią bylą atmetė kaip nepagrįstą, nors dalis darbdavio dokumentų buvo be parašų ir tai jau yra pažeidimas. Niekas nežino kada jie apskritai buvo parengti ir kiek jie atitinka tiesą…
Žiūrėti:
